Особистісна вигода для керівників
Людина повинна навчатися впродовж усього свого життя. Це дає можливість зберегти свій мозок в «рухомому стані, що дуже важливо для будь-якого начальника. Отримавши нові знання, він може:
- Навчитися вирішувати завдання більш швидким і сучасним шляхом. У вік сучасних технологій існує безліч способів прискорити свою роботу за допомогою різних технологій і розумних гаджетів. Крім цього, таке навчання допоможе бути готовим до того, що в роботі доведеться зіткнутися з партнерами, які вже використовують подібні методи. Їх розуміння допоможе подолати «прірву» між компаніями при налагодженні контактів.
- Удосконалювати свої знання, які йому вдалося отримати раніше. Навіть якщо людина отримала знання в області управління, йому дали лише основну базу – економіка, маркетинг, управління людськими ресурсами. Однак світ не стоїть на місці, і щоб встигнути за ним, необхідно постійно удосконалювати знання в цих напрямках.
- Переосмислити свій досвід. Аналіз своєї роботи, а також оцінка власних дій на різних життєвих етапах дозволяє керівнику зрозуміти, розвивається як особистість або навпаки. Отримання нових знань дає поштовхом до такого аналізу. Це дає можливість виробити для себе методи оцінки сил і можливостей, співставлення їх із зовнішніми умовами.
