Успіх будь-якого бізнесу (будь то велика компанія або невелика фірма) залежить від того, хто ним керує. Професійні управлінці здатні за найкоротші терміни добитися хороших результатів і показників. А ось люди, які не мають потрібної бази знань у галузі менеджменту, будуть витрачати дорогоцінний час на те, щоб вибудувати правильну робочу систему.
Дана стаття розповість про те, яке навчання повинен пройти керівник. А також як його організувати, до кого звернутися за допомогою і що для цього потрібно.
Навіщо керівнику потрібно вчитися?
Як правило, керівні посади дістаються людям, які мають за своїми плечима належний рівень професійної підготовки (внз, життєвий досвід тощо). Тому багато хто вважає, що цього цілком достатньо.
Важливо розуміти, що з року в рік система менеджменту вдосконалюється, з’являються нові технології і способи скорочувати витрати ресурсів (фінансових, людських, часових). Якщо керівник має можливість своєчасно дізнаватися про них, то завдяки таким знанням він здатний регулярно удосконалювати бізнес, яким керує.
Навіть якщо мова йде про керівника, який має великий стаж, це не означає, що він не може підвищувати свою кваліфікацію. Навпаки, завдяки такій привілеї у нього з’являється можливість покращувати свою роботу, ефективно управляти людьми і собою.
В цілому навчання керівників може дозволити вирішити наступні завдання:
