Для розуміння того, що таке відділ кадрів, потрібно вивчити особливості її роботи, основні функції і структуру. Але якщо говорити загалом, то такі підрозділи беруть участь у процесі управління персоналом. Від них багато в чому залежить ефективність роботи підприємства.
Що таке відділ кадрів?
Ця термінологія використовується для визначення структури всередині компанії, ключовим завданням якої є допомога в досягненні цілей організації шляхом підбору необхідних спеціалістів. Також співробітники відділу кадрів сприяють найбільш ефективному використанню досвіду, працездатності і кваліфікації найманих працівників. Таким чином, вони беруть участь у процесі управління персоналом всередині підприємства.
Якщо говорити про роботу цієї структури більш детально, то можна виділити наступні завдання, виконанням яких вона займається:
- Пошук, відбір та найм персоналу в потрібному обсязі і з необхідною кваліфікацією. Проводяться співбесіди і оформляється необхідна документація.
- Розробка кар’єрних планів працівників. Співробітники розподіляються на конкретні посади: їх можуть збільшувати, зменшувати, а також переводити.
- Розробка кадрових технологій. Планується зміна спеціалістів на керівних посадах, підвищення кваліфікації співробітників і т. д.
- Формування ефективної системи штатних працівників. Розробляється схема просування фахівців по кар’єрних сходах.
При цьому вся діяльність відділу повинна узгоджуватися з вимогами трудового законодавства.
