Чому деякі керівники не хочуть підвищувати кваліфікацію?
Найчастіше на практиці можна зіткнутися з тим, що людина, що займає високопоставлений пост, не бажає витрачати час на навчання. Як правило, причиною цього може бути:
Як правило, у першому випадку, маючи об’єктивну причину не отримувати додаткові знання, питання можна вирішувати шляхом саморозвитку. Такий начальник може звернутися за допомогою до свого асистентові і попросити його знайти у вільному доступі сучасну літературу або відеокурси. У вільний час у нього завжди буде можливість освіжити знання або отримати нову інформацію.
Другий випадок говорить про те, що людина впевнена у своєму професіоналізмі і не бажає розвиватися. На практиці такі люди не здатні принести користь компанії. Всезнаючі і гордовиті особистості частіше зациклені на собі, ніж на загальній справі.
Професійне навчання керівника – процес, який допоможе розвиватися не тільки окремої людини, але і, в подальшому, всієї компанії.
