Професіоналізація – це що за процес? Етапи, інструменти професіоналізації, можливі проблеми

Поетапність явища

Професіоналізація як процес становлення працівника майстром, володіють досконало навичками, знаннями та вміннями, необхідними для конкретного виду діяльності, відображається в авторитеті людини, в його вмінні передати свій досвід іншим людям, правильно діяти в нестандартних ситуаціях. Процес становлення професіоналом залежить від особистісних якостей, умов праці, мотивації і зацікавленості самого працівника.

Існує 3 стадії:

  • Первинна професіоналізація – це становлення. На цьому етапі працівник досить добре освоїв необхідні стандартні вміння та знання. Якість праці та ефективність діяльності знаходяться на високому рівні, працівник володіє достатнім досвідом.
  • Досвідченість. Трудящий ефективно працює і може одночасно ділитися досвідом з молодим поколінням. У людини на цій стадії формується певна думка про деякі аспекти роботи, він може свідомо вносити корективи в трудову діяльність, а також певного роду нововведення в трудовий процес.
  • Експертність. Фахівець є авторитетів в конкретній області, займається продукуванням норм, цінностей професії і вибудовує тактику, спрямовану на розвиток галузі.
  • Третя стадія є визначальною для того, щоб суб’єкт прагнув до навчання інших фахівців за коштами майстер-класів та семінарів.

    Всі стадії професіоналізації – це безперервне навчання і самовдосконалення людини (як майстра і особистості), воно пов’язане з дотриманням етичних позицій, знанням виробничої і професійної етики.