Звільнитися чи ні – як прийняти рішення, якщо сумніваєшся? Як зрозуміти, що пора звільнятися

На робочому місці практично кожна людина проводить чималу частину свого життя. Зважаючи на це режим праці, заробітна плата та інші умови повинні дарувати задоволення працюючого. Саме така діяльність варта уваги. Але якщо щоранку виникає думка: «Не хочу йти на роботу», то варто проаналізувати причини такого небажання.

Якщо це банальна лінь, а в іншому все добре, то тут треба працювати над собою. Якщо не подобається робота, і є цілий список того, в чому ж вона вас не влаштовує, то краще все обміркувати варіант зміни колективу, офісу, а то й сфери діяльності.

Саморуйнування, прищеплена з дитинства

Як прийняти рішення, якщо сумніваєшся? Є безліч способів і трюків, які допоможуть впоратися з таким завданням. У першу чергу потрібно відмовитися від рекомендацій людей, які жили в радянські часи. Адже у них ніколи не було такої думки: «Не хочу йти на роботу», у них було лише розуміння того, що вони зобов’язані йти і повинні бути вдячні своєму роботодавцю за те, що він допомагає заробити на хліб з маслом. Що ж тут сказати, таку закоренелую думу впровадили нашим предкам досвідчені «рабовласники» тих часів. І вже якщо вони шукали нову роботу, то до того, як піти зі старої. Щоб не ризикувати і не залишитися біля розбитого корита.

З самого дитинства їм твердили: “Працюй, інакше не заробиш на пенсію, працюй на одному місці, щоб тебе цінувало держава і забезпечило на старості років”. На цю тему можна розмірковувати довго, головне, перш ніж їх почути, погляньте, занадто оцінили їх діяльність на одному робочому місці? Чи вони живуть, ні в чому собі не відмовляючи? Певно, що ні.

Шлях вирішення

Отже, вам не варто бояться переходити з місця на місце, поки ви не знайдете таку роботу, яка буде приносити радість, а не обтяжувати ваше життя. Тобто в першу чергу ви повинні усвідомити, що немає нічого страшного в тому, щоб змінити роботу, професію. Не йдіть на поводу у тих, хто дотримується затвердженого роками думки, що треба терпіти і через силу працювати. Звичайно, добре, якщо робота подобається, і ви на ній будете працювати десятками років, підкоряючи кар’єрні вершини. Але якщо ж робота не до душі, то і розтрачувати свої сили нема чого.

Звичайно, не варто доводити бабусям і дідусям або мамі з татом, що вони несучасні і нічого не розуміють. Зрозумійте, що це їхня думка і вони мають право не відступати від нього. Тим не менш ви – особистість нового покоління, яка більше впевнена, знає те, що було недоступно предкам. Тому просто йдіть своєю стежкою і не дозволяйте приймати рішення за вас.

Поширені причини звільнення

Як зрозуміти, що пора звільнятися? Це питання має багато відповідей. Адже у кожної людини свої причини і амбіції. Тим не менш, є ряд основних проблем, у зв’язку з якими люди не витримують і залишають робочі місця. До них відносяться:

  • Відчуття невпевненості в собі в робочий час. Коли людина не може бути самим собою в офісі, де проводить великий відрізок свого життя, з часом він починає вигоряти. Він не знає, звільнитися чи ні, і тягне на себе непідйомну ношу, пригнічуючи свій норов і забуваючи, що він – особистість. Коли остання крапля терпіння потрапляє в чашу, працівник знаходить способи, як зважитися звільнитися, і робить це не роздумуючи.
Дивіться також:  Прощальні слова колегам при звільненні в прозі і віршах

  • Не залишається ні хвилини на себе. Якщо робота приносить дохід, але людина навіть не може собі дозволити елементарно сходити в перукарню або ж пройти медичне обстеження, то така діяльність вимотує, і починається пошук вакансії, яка дозволить зайнятися собою і жити в задоволення. Витримують настільки напружений графік лише трудоголіки, інші ж йдуть з таких місць.
  • Маленька зарплата – це часта причина звільнення. Лише одиниці, які не мають яких-небудь професійних якостей, погоджуються працювати за копійки. Основна ж частина людей не готові продавати свій час за символічну оплату, тому залишають робочі місця в пошуках кращого місця.
  • Шкоду для здоров’я. Будь то продуктивний цех, згубно впливає на здоров’я, або курний офіс, в якому нема чим дихати, багатьом не подобаються такі умови. Отже, це стає ще однією поширеною причиною звільнення.
  • Образи та упереджене ставлення з боку начальства — це ще один нюанс, який стає причиною звільнення персоналу компанії.
  • Немає можливості рости в кар’єрі. Перед тим як вирішити, що настав час звільнятися, потрібно точно зрозуміти, чи справді всі двері на сходи зростання по кар’єрі для вас закриті. Багатьох відсутність такої можливості вводить в ступор, зникає бажання працювати.

У будь-якому випадку, перед тим як зрозуміти, звільнитися чи ні, варто проаналізувати причини, за яким виникло таке бажання. Можливо, ви просто втомилися, а може бути і справді слід залишати нецікаву, виснажливу роботу назавжди.

Відчуття себе в небезпеці

Перед тим як прийняти рішення, якщо сумніваєшся в його виваженості, варто подумати про те, чи є робота безпечною. Якщо в момент перебування на робочому місці:

  • Вам загрожують.
  • Ваше життя регулярно піддається небезпеці.
  • Ваша діяльність пов’язана з небезпечними людьми.

Є два шляхи вирішення. Перший з них – спробувати вирішити проблему, звернувшись до вищого керівництва. Другий з них, якщо перший не допоміг, – звільнення. Адже немає нічого важливішого, ніж безпеку і відчуття захищеності людини. Завжди можна знайти місце, де буде комфортно і безпечно.

Робота заподіює шкоду здоров’ю

Як зрозуміти, звільнитися або немає з поточного місця? Та дуже просто! Якщо робота шкодить здоров’ю і робить вас слабким, то це не ваша робота.

Скільки б не платили грошей за працю, яким би не був чудовим колектив та цікаву роботу, якщо в кінці місяця ви половину зарплати віддаєте в медичний заклад, щоб поправити своє здоров’я, таке місце не варта свічок.

Дивіться також:  Резюме керівника ресторану: шаблон, зразок, правила складання і рекомендації з прикладами

Відчуття пригніченості і невпевненості в собі

Потрібно йти з роботи, якщо пропала впевненість, що вам подобається те, чим ви займаєтеся. Роблячи роботу для галочки, ви ніколи не зможете відчути радість від діяльності. Коли ви не упевнені в своїх силах і можливостях, звільняючись з поточного місця, є ризик схопитися за будь-яку ниточку і піти займатися лише б чим. Набагато розумніше в такому випадку звільнитися і виждати час, щоб відпочити і прийти в себе після роботи, яка не задовольняє ваших амбіцій і робить невпевненим у собі. Тому в питанні “звільнитися чи ні” краще все ж таки прийняти рішення на користь догляду.

У вас не залишається часу на себе

Хороша робота з високою оплатою і приємним колективом не повинна ставати сенсом життя. Якщо ви, отримуючи заробітну плату, не можете собі дозволити навіть відвідати салон краси або ж сходити в басейн, так елементарно зустрітися з друзями в кафе, то таку роботу краще відправити у минуле. Перед тим як змінити роботу на іншу, обов’язково відпочиньте і подаруйте собі увагу коханому. Це допоможе мотивуватися для подальших пошуків роботи, яка залишить час, щоб зайнятися собою.

Можливо, ви просто неправильно розставляєте пріоритети і складаєте свій робочий графік. Роблячи роботу за планом, написаному своїми зусиллями, в деяких випадках ви цілком можете встигати приділяти час і собі. Якщо ж ніякі шляху не допомагають, то краще залишити остогидлої місце і написати заяву про звільнення.

Рівень заробітної плати не задовольняє ваших потреб

Ви проливаєте сім потів днями безперервно, даруйте роботодавцю час, а в кінці місяця отримуєте мізерну зарплату, якої не вистачає навіть на їжу, проїзд та розваги? А чи варто працювати на такого жадібного «дядька», який так низько оцінює ваші старання?

Якщо ви точно знаєте, що ваші професійні якості і навички дозволяють влаштуватися на більш високооплачувану посаду, то навіщо займатися благодійністю?

Якщо не знаєте, як звільнитися без проблем, то просто спокійно і без звинувачень поясніть керівнику причину. Розкажіть, що вам не вистачає коштів для нормального життя, навіть можете розповісти про свої витрати начальнику, якщо ви йому довіряєте такі питання. Ймовірно, бос ухвалить рішення на вашу користь і підніме зарплату до бажаного вами рівня. Якщо ж з причин складнощів з фінансовою ситуацією в компанії, або ж через принципів начальника вам не зможуть платити достатньо, то сміливо пишіть заяву. Ви не зобов’язані працювати за копійки, якщо ваші навички дозволяють отримувати набагато більшу зарплату.

Йдіть зі словами, що вам все подобається, і, в разі зміни ситуації у фірмі, ви з задоволенням повернетеся на своє улюблене робоче місце. Це допоможе залишити низькооплачувану роботу з чистою совістю. При цьому ви не повідрубує кінці і вас запам’ятають як професійного, грамотного і комунікабельної спеціаліста.

Дивіться також:  Як не хвилюватися на співбесіді? Як підготуватися до співбесіди на керівну посаду?

Вас ображає керівник або колеги

Буллінг поганий в будь-яких своїх проявах. Можливо, ви потрапили на роботу, коли там вже був давно згуртований колектив, і вас взяли за об’єкт для відводу душі. А може бути, керівник ображає і переходить на особистості з усіма колегами. У будь-якому разі, працювати в такій атмосфері неприємно.

Виходів з такої ситуації є декілька. Перший – конструктивно і доступно для всіх пояснити, що ви не допустите такого ставлення до своєї особи. Другий почати так само “підколювати” своїх колег, щоб вони відчули на собі, що ви відчуваєте. Третій – залишити колектив, в якому працюють нерозумні, з низьким інтелектом люди. Звичайно, йти з роботи варто, коли ви випробували всі варіанти, щоб налагодити відносини, але вони виявилися марними. При цьому йти можна без докорів совісті і зайвих переживань.

Адже як хороший спеціаліст, ви завжди знайдете щось краще.

Відсутність можливості кар’єрного росту

Є особистості, які не можуть жити, не задовольняючи свої амбіції і прагнення. Тому для багатьох стабільна робота на одному місці, де добре платять і є дружний колектив – це недостатня мотивація до діяльності. Бувають маленькі конторки, в яких і мови не може йти про те, щоб кудись рухатися, хіба що підсиджувати керівника, що часом буває неможливим.

В такому випадку людині краще написати заяву на звільнення і піти у велику компанію, в якій є шанси у підвищенні по службі для тих, хто старається і виконує вимоги керівництва.

Звільняючись з неперспективного місця роботи, варто пояснити причину. Можливо, коли компанія почне розширюватися, і вас запросять на цікаву посаду, яка буде для вас значущою.

Поради, як зважитися звільнитися, якщо все погано

Якщо ви, підводячи підсумки, все ж вирішили, що плюсів у вашій роботі більше, ніж мінусів, то продовжуйте працювати над собою. У випадку якщо ви все-таки твердо вирішили, що пора залишати офіс назавжди, вам потрібно взяти на замітку такі деталі:

  • Ви не зобов’язані дарувати свій час керівнику і колегам, якщо вам некомфортно працювати з ними.
  • Тільки ви маєте право вирішувати, яка робота гідна вашої уваги.
  • Не погоджуйтеся на “сніданки” від начальства, яке вкотре обіцяє виправити виниклу ситуацію і вже довгий час нічого не змінюється.
  • Ви не зобов’язані ризикувати своїм здоров’ям, щоб працювати на благо компанії, яка не здатна забезпечити нормальний режим праці.
  • Будьте рішучі в своїх діях і планах. Досягайте мети працювати там, де буде все необхідне: умови, гідна зарплата, приємний у спілкуванні колектив. Якщо ж цього немає, то сміливо звільняйтеся і шукайте краще місце.