Система професіоналізації
Коли мова йде про оцінку персоналу, необхідно відзначити, що в даному випадку, професіоналізація – це комплекс соціальних інститутів, мета яких-надати допомогу тому, хто хоче поліпшити свої навички на професійному терені. В організації, де працює громадянин, може і не працювати система формальних елементів професіоналізації, в такому разі навчання і відбір доручається іншим інститутам. Продовження формування професійної діяльності та досвіду знаходить відображення в сутності самої людини і в різних формах соціальної пам’яті.
Вивчення процесу введення поняття і проблем професіоналізації свідчить про те, що термін відображає трансформації, які акумулюються у суспільній практиці в результаті розвитку діяльності людини, набуття нею професійного характеру, а також нововведення, властиві об’єкту, що утворилися в суспільстві в результаті злиття індивідуума і профтруда.
