Методика проведення
Порядок проведення кваліфікаційного іспиту та методику його здійснення залежать також від способу ведення перевірочного випробування. Так, в залежності від посади екзаменованих особи, йому можуть призначити теоретичне або практичне оцінювання.
Теоретичний іспит передбачає перевірку у співробітника конкретних знань, ступеня кваліфікації і рівня компетенції в частині тих нормативів, правил і визначень, з якими безпосередньо пов’язана його пряма професійна діяльність. Це все те ж тестування, співбесіда чи проведення іспиту допомогою переліку екзаменаційних квитків.
Практичний іспит передбачає перевірку у працівника державної служби певних навичок і умінь, які він повинен застосовувати у своїй трудовій діяльності. У цьому випадку екзаменується подаються практичні завдання з елементами ситуативного характеру з метою вивчення і оцінки виходу зі сформованого положення правильним, коректним і професійно етичним методом.
