Типовий інкасатор
Згідно з підвищеними вимогами до цієї посади лише трохи потенційним кандидатам вдалося пройти відбір. Не дивно, що серед них багато спільного. Із-за підвищених фізичних навантажень більшість роботодавців віддають перевагу чоловікам. Віковий ценз для потенційних співробітників передбачає прийом на роботу співробітників, які вже досягли двадцяти трьох років, але їм ще не виповнилося шістдесят. Перевагою стане наявність військового квитка, а також досвід роботи на посаді охоронця в клубі, торгівельному центрі або магазині і т. д.
Відбір
Роботодавці також можуть звертати увагу на сімейне становище потенційних кандидатів, віддаючи перевагу тим, хто має сім’ю і дітей, наявність яких символізує відповідальність. На думку роботодавців, людина не піде на крадіжку і не буде халатно ставитися до власних обов’язків, маючи зобов’язання перед сім’єю.
Якщо потенційний інкасатор претендує на вільну вакансію в солідній компанії, він повинен бути готовий до того, що компанія запросить інформацію про наявність судимості не тільки у нього, але й у близьких родичів. Цікавий той факт, що на ринку праці присутні роботодавці, які віддають перевагу потенційним претендентам, які не мають досвіду роботи. Логіка проста: вони легше піддаються навчанню і більш гнучко відносяться до освоєння нових обов’язків, які належить виконувати.
