Спори і розбіжності з працівниками
Розбираючись в плюсах і мінусах аутсорсингу і розвитку цього методу управління, варто мати на увазі той факт, що він дозволяє виключити розбіжності з персоналом. Коли він відчуває невдоволення з якого-небудь приводу, претензії він пред’явить до безпосереднього начальника. Клієнт же лише платить за послугу, не вступаючи в трудові відносини.
Важливо враховувати, що фахівців на аутсорсингу не перевіряють державні служби. Адже вони оформлені в штат у підрядній організації.
Контракт
Форма відносин визначається контрактом. У ньому зазначаються всі зобов’язання, відповідальність обох сторін. Будь нюанс у цих відносинах обумовлюється саме в цьому договорі.
Плата за результат
Штатний персонал має всі можливості для того, щоб працювати як можна менше, лише перебуваючи на робочому місці. У той час як залучений сторонній співробітник отримає оплату безпосередньо за необхідний результат, а не за час, проведений в офісі.
Примітно, що завдання підрядникам можуть передаватися будь-якого роду. Це може бути і в сфері бухгалтерії, юриспруденції, і логістики, і кадрового діловодства.
