Ефективність
Перераховуючи плюси і мінуси аутсорсингу, варто врахувати, що делегування завдань дозволяє відкинути багато другорядних функцій. Завдяки цьому простіше концентруватися на найважливішому завданню. За рахунок чого ефективність роботи організації здатна сильно підвищитися.
У випадках, коли всі співробітники замінюються підрядниками, підприємство вважається малим. І цей статус зберігається, навіть якщо, по суті, на нього працює чимало фахівців.
Витрати на діловодство кадрів
Звертаючись до фірми, що займається аутсорсингом, можна бути впевненим у тому, що підбір фахівців вона здійснить самостійно. З цієї причини не знадобиться відбирати кадри для виконання завдання. Її виконають фахівці.
І з ними навіть не знадобиться вибудовувати трудові відносини. Адже юристи, бухгалтери, менеджери з продажу будуть працювати на сторонню компанію.
