Кваліфікована робота
Кваліфікована робота варіюється за типом (послуга проти робочої сили), вимогам до освіти (учнівство або випускник коледжу) і доступності (позаштатний працівник за викликом). Багато відмінності часто відображаються в назві, можливості, відповідальності і (що найбільш важливо) заробітної плати.
Як кваліфіковані, так і некваліфіковані працівники життєво важливі і необхідні для безперебійного функціонування вільного ринку і/або капіталістичного суспільства.
Як правило, окремі кваліфіковані працівники цінніші для певної компанії, ніж окремі некваліфіковані працівники, оскільки кваліфікованих, як правило, важче замінити. В результаті такі службовці вимагають більшого (в плані фінансової компенсації за свої зусилля). Корпоративні менеджери готові підвищувати оплату праці, щоб придбати кваліфікованих працівників, оскільки вони вважають брак робочої сили однієї з найбільших проблем сьогодення.
