Фактори
Одним з факторів, який збільшує відносний попит на кваліфіковану робочу силу, є впровадження комп’ютерів. Щоб керувати комп’ютерами, робітники повинні нарощувати свій розумовий капітал, щоб дізнатися, як працює такий механізм. Таким чином спостерігається зростання попиту на кваліфіковану робочу силу. В доповнення до технологічних змін комп’ютерів, введення електрики також замінює робочу силу (некваліфікована праця), яка змінює попит на трудові навички.
Технології
Технологія, однак, не єдиний чинник. Торгівля і наслідки глобалізації також впливають на відносний попит на кваліфіковану робочу силу. Наприклад, розвинена країна купує імпорт з країни, що розвивається, яка використовує для виготовлення товару низькокваліфіковану робочу силу. Це, в свою чергу, знижує попит на низькокваліфікованих працівників в розвиненій країні. Обидва ці фактори можуть збільшити заробітну плату висококваліфікованих робітників в розвиненій країні.
У Доповіді про глобальне моніторингу ОДВ за 2012 рік пропонується корисний підхід до різних типів навичок, пов’язаних з світом праці. Він визначає кілька основних типів навичок, які потрібні всім молодим людям: базові, що передаються, технічні та професійні. Дуже важливий контекст, в якому вони можуть бути придбані.
