Поняття організації як системи і соціального інституту
Під організаційними необхідно розуміти такі системи, яким властива функція управління (цілеспрямована, свідома діяльність) і в яких основними елементами виступають люди. Поняття організації, організаційної системи і соціальної системи – це синоніми. Всі вони спрямовують науку і практику в першу чергу на пошуки закономірностей, а також механізмів з’єднання абсолютно різних компонентів в єдине ефективне формування. Сучасній організаційній системі притаманні всі ключові ознаки та властивості складних систем. Так, в число ознак системи доцільно включити наступні пункти:
- Велика кількість складових.
- Єдність основної (стратегічної) мети для всіх елементів.
Міцна зв’язок між складовими, єдність елементів і цілісність.
- Ієрархічність і структура
- Відносна самостійність.
- Система управління, яка чітко визначається.
Підсистему слід розглядати як набір елементів, які відображають автономну частку всередині системи. Основними відносно системи виступають наступні властивості:
- Прагнення до збереження своєї структури, яка базується, головним чином, на об’єктивному законі організації як соціальної системи – закон самозбереження.
- Потреба в управлінні. Слід зауважити, що у людини, суспільства в цілому, окремої тварини або стада також є певний набір потреб.
- Наявність досить складній залежності від характеристик вхідних в неї підсистем і елементів. Так, у системи можуть бути конкретні риси, які не притаманні її складовим, однак цих характеристик може і не бути.
