Що об’єднує різні організації?
Необхідно знати, що у всіх організацій є загальні елементи:
- Соціальні системи, іншими словами, люди, об’єднані в групи.
- Цілеспрямовані дії (у членів організації є намір, мета).
- Інтегрована діяльність (люди працюють спільно).
Між індивідами в організації з’являються різноманітні відносини, які будуються на різних рівнях симпатії, лідерства і престижу. Істотна частина цих відносин стандартизована за допомогою норм, кодексів, правил. Тим не менш багато нюансів організаційних відносин сьогодні не відображаються в нормативній документації або внаслідок своєї новизни, або в зв’язку зі складністю, або в силу недоцільності.
Висновок
Отже, ми повноцінним чином розібрали поняття, функції, а також питання розвитку організації як соціальної системи. На закінчення доцільно узагальнити матеріал і визначити організацію як безперервну систему координованих і диференційованих видів суспільної діяльності, яка полягає в застосуванні, перетворенні і об’єднанні досить специфічного комплексу матеріальних, трудових, інтелектуальних, фінансових і природних ресурсів в унікальне ціле, яке здатне вирішувати виникаючі питання. Функція «цілого» полягає в задоволенні приватних потреб індивіда шляхом взаємодії з іншими системами, в які входять різні види суспільної діяльності, а також ресурси, що оточують людей. Також робота будь-якої організації є комплексом взаємопов’язаних між собою соціальних, психологічних, виробничих та інших функцій, які ми детально розібрали в статті. Чітке виконання тієї чи іншої суспільної групою власного функціоналу – це запорука ефективності її діяльності, а в результаті – успішності спільної справи.
