Як відбувається формування НП
Народне підприємство – це ЗАТ, яке може бути сформовано після виконання трьох базових умов.
Мова йде про наступні етапи:
- Перетворення. НП створюється тільки за допомогою перетворення комерційної організації, незалежно від її виду. Як виняток можна визначити стандартні АТ, і муніципальні унітарні підприємства, в яких працівники володіють менш ніж 49% статутного капіталу.
- Прийняття рішення. Порядок створення народного підприємства проводиться у відповідності з установчими документами самої організації і законодавством РФ. Останнє зобов’язує учасників КМ прийняти рішення про те, що вона буде перетворена в НП.
- Формування договору і статуту народного підприємства. Без цих документів НП в Росії не можуть бути встановлені.
Правове становище
Діяльність НП здійснюється на підставі спеціального федерального закону. Саме він визначає наступні особливості таких організацій:
- Підписати установчий договір повинен кожен працівник підприємства.
- Число співробітників однієї організації не повинна перевищувати позначку в 5 тис. і нараховувати менше 51 учасника.
- Перетворення відбувається тільки в тому випадку, якщо було отримано згоду більшості.
- Допускається наявність в НП працівників, які не отримали статус акціонера. Але їх не повинно бути більше 10%.
- Якщо працівник звільняється, то він зобов’язаний продати всі акції, якими володів. Таким чином, при завершенні трудових відносин припиняються і акціонерні. В якості покупця виступає саме суспільство.
- Якщо працівник продовжує виконувати свої функції, то він може продати за договірною ціною максимум 20% акцій, якими він володів на момент завершення звітного фінансового року.
- Загальні збори акціонерів має більше повноважень, ніж у звичайному АТ.
- Питаннями контролю займається внутрішня комісія. Її повноваження ширші, ніж у ревізійну.
- Акціонери, які не є працівниками, можуть купувати акції, але тільки в інших учасників підприємства.
- Кількість цінних паперів, які може мати один працівник НП, визначається розміром його зарплати.
- У володінні учасників підприємства повинно бути більш ніж 75% акцій. При цьому кожен з них окремо не може мати більше 5%.
- Важливі питання, що стосуються підприємства (обрання генерального директора в тому числі), вирішуються на загальних зборах акціонерів шляхом голосування. Кожен працівник може віддати тільки один голос.
На підставі федерального закону про акціонерні товариства, управління організацією здійснює наглядова рада. Цей виконавчий орган очолює генеральний директор.
Коли виникає необхідність укладення великих угод, необхідно отримувати згоду контрольної (ревізійної) комісії.
