Передача акцій працівникам
Спочатку варто визначити той факт, що рівень збільшення капіталу підприємства не повинен бути менше суми чистого прибутку, використовуваної для накопичення. Маються на увазі кошти, отримані за минулий фінансовий рік.
Акції (викуплені в акціонерів і додаткові) повинні розподілятися між усіма працівникам, які мають право на отримання таких цінних паперів. У кожному конкретному випадку в якості орієнтира виступає сума оплати праці учасника підприємства за минулий фінансовий рік.
Тим співробітникам, які виконують свої обов’язки менше трьох місяців, надаються додаткові акції НП, а також ті папери, які були викуплені раніше.
Що робить загальні збори
Цей орган управління є вищим у народному підприємстві.
У зв’язку з цим є ряд функцій, які може виконувати лише загальні збори:
- затвердження звіту про збитки та прибутки, а також річного бухгалтерського балансу;
- обрання голови контрольної комісії та при необхідності дострокове припинення його повноважень;
- вибір генерального директора та визначення розміру його заробітної плати;
- затвердження звіту контрольної комісії;
- визначення пріоритетних напрямів діяльності організації;
- прийняття рішення про ліквідацію НП;
- призначення ліквідаційної комісії з подальшим затвердженням проміжного і остаточного балансу.
Ті категорії рішень, які знаходяться у виключній компетенції загальних зборів, не можуть бути передані яким-небудь органам управління в рамках НП.
