Прийняття корпоративної філософії і здійснення її ідей
Для досягнення сприятливого морально-психологічного клімату в колективі важливо, щоб корпоративна філософія була зрозуміла і беззастережно прийнята всіма учасниками процесу виробництва. Якщо ця умова дотримується, то у підприємства формується хороша репутація, підтримувана спільними зусиллями і однаково цінна для всіх працівників фірми.
Цікаво, що в ході формування здорового морально-психологічного клімату на підприємстві основна частка турботи про благополуччя загальної справи приймається на себе службовцями або робочими молодшого складу. Саме вони в першу чергу проявляють свідомість при вихованні нового трудового суб’єкта в колективі, контролюють його виходи на роботу, якість продукції, що випускається ним. Часто якщо новий співробітник не прагне відповідати вже утвердилися високим стандартам підприємства, самі ж колеги ставлять питання про його видалення з колективу.
Ще одна необхідна умова дотримання принципів корпоративної культури – не зводити досягнення здорового морально-психологічного клімату в ранг місії підприємства. Позитивна атмосфера всередині організації не може бути самоціллю, а виступає лише наслідком постійного підвищення якості умов праці працівників і грамотної постановки задач.
