Коучинг як новий стиль
Стандартна класифікація стилів менеджменту обмежується першими трьома моделями. У XXI столітті все більшої популярності набирає поняття «коучинг» – метод консалтингу та тренінгу, в процесі якого коуч допомагає своїм клієнтам досягти професійних і життєвих цілей без прямого втручання.
У компаніях використовується бізнес-коучинг. Спрямований він на пошук найбільш ефективних шляхів і всіляких альтернатив вирішення завдань. Це досягається шляхом:
- допомоги в просуванні по кар’єрних сходах;
- поліпшення навичок спілкування;
- посилення лідерства та організації праці;
- створення продуктивної команди.
Мудрий управлінець знає, як варіювати всі стилі менеджменту. Бути хорошим другом для співробітників, суворим начальником, таким же працівником і особистим психологом. Цим визначається ефективність діяльності начальства і підлеглих, а значить і успішний розвиток всієї компанії.
