Відділ праці і заробітної плати: функції та завдання
Відділ всередині підприємства
Завдання і функції визначені. Але для їх виконання не зайвим буде чітко продумати процеси взаємодії відділу праці і заробітної плати на підприємстві з іншими підрозділами. Вирішити, кому і хто повинен, краще “на березі” – це допоможе уникнути конфліктів, перетину функціоналу і зіткнення інтересів
Бухгалтерія
Надає
Отримує
дані про фактично нарахованої заробітної плати
план використання ФМП
дані про витрачання бюджету фонду матеріального заохочення (ФМП)
положення про преміювання з ФОП і ФМП
дані про виплати понад ФОП
Функціональні відділи
Надають
Отримують
обґрунтовані норми витрат часу
консультації з трудових питань
проект ШР
положення про преміювання
план заходів по раціоналізації праці
затверджене ШР
Планово-економічний відділ
Надає
Отримує
планові показники, встановлені на підприємстві на рік, квартал з розбивкою по місяцях
