Хитрість вам в допомогу!
Керівники, особливо молоді, часто потрапляють в пастки, розставлені ними ж самими. Їх бажання бути м’яким і поступливим керівником може призвести до того, що вони стають “няньками в дитячому садку”. Як виправити власні помилки? Адже якщо ти стаєш «нянею», то коли ж тобі самому виконувати власні обов’язки? В цьому випадку як не можна краще підходить вираз «в кожній бочці затичка». Секрет благополуччя керівника – грамотна мотивація співробітників. Адже комусь важливий кар’єрне зростання, а хтось зацікавлений у вільному графіку. Адже для того, щоб стати хорошим керівником, слід вивчати науку управління людьми не з точки зору психології особистості людини, а з позиції менеджменту.
Вони серед нас
Кожен з нас зустрічав такої людини, який не може утримати свою думку при собі і обов’язково дасть вам пораду. Добре, якщо це близька тобі друг і його поради сприймається з вдячністю. А якщо це малознайомий чоловік? І найголовніше – його не просили про допомогу. Саме така ситуація викликає роздратування. «В кожній бочці затичка» – так говоримо ми. Вираз можна сміливо віднести в розряд грубих висловів. В ньому закладена причина можливого конфлікту. І такі люди є серед нас. Вони мають думку з будь-якого приводу, готові дати вам пораду з будь-якої теми, починаючи від молекулярної хімії і закінчуючи управлінням країною.
