Сам собі начальник: переваги працевлаштування поза офісу
Практично кожен, кому доводиться їздити з ранку на роботу, хоча б раз у житті мріяв спробувати себе в роботі на дому. У багатьох співробітників банку “Тінькофф” це з успіхом виходить вже багато років.
Які переваги є у тих, хто працює поза офісом в групі “Тінькофф”:
Вільний графік. Є можливість часткової чи повної зайнятості. Розпорядок дня також залежить від співробітника.
Високий дохід. За відгуками, зарплата з роботою на дому в “Тінькофф Банку” гідна. Менеджери, які виконують плани, отримують 30 тис. рублів і більше.
Офіційне влаштування. Укладення договору ЦПХ є ознакою того, що компанія серйозно налаштована до працівників і надає певні гарантії праці.
Оплата праці без затримок. Менеджери колл-центру на дому отримують виплати вчасно.
Пільги для працівників. Можна отримати кредит або картку з лімітом банку під мінімальний відсоток. Виплата заробітної плати здійснюється на дебетову карту “Тінькофф”, яка також надається працівникам за спеціальним тарифом.
Можливість зміни напрямку. Якщо набридло працювати в продажах, є варіант спробувати себе в іпотечному відділі або супроводі клієнтів банку “Тінькофф”.
Згідно відгуками, 8 з 10 претендентів, які стали працівниками на дому, задоволені умовами. Скарги в Мережі залишають в основному ті, хто не зумів проявити себе в продажах або не може грамотно розмовляти по телефону. Відповідність скриптам, розробленим і наданими працівникам вдома від “Тінькофф”, є важливою умовою якісної роботи.
Тому перш, ніж пробувати себе в ролі менеджера або представника, рекомендується пройти навчання і прагнути до розвитку. Відгуки реальних людей про роботу в банку “Тінькофф”, які домоглися успіхів і стали керівниками вже через рік, підтверджують це.
