“Тінькофф Банк”: відгуки про роботу, умови і середня зарплата

Торговий представник “Тінькофф”: суть роботи, умови

Робота припаде до душі тим, хто любить роз’їзний характер праці. Вона чимось нагадує кур’єрську службу, але включає в себе необхідність продавати продукти. Відгуки про роботу в “Тінькофф Банку” представником зустрічаються дуже часто, так як плинність кадрів у цій галузі має місце.

У чому полягає сенс роботи? В обов’язки працівника банку входить доставка продуктів клієнтам “Тінькофф” та підключення додаткових послуг. Що продають торгові представники:

  • онлайн-сервіси та додаткові послуги до картками “Тінькофф”;

  • страхування: себе, близьких, коштів на рахунках, майна;

  • накопичувальні пенсійні програми.

Думка працівників про посади

Відгуки співробітників про роботу представником в банку “Тінькофф” не завжди позитивні. Так як ці фахівці зобов’язані виконувати планові показники, не всім вдається проявити навички продавця. Невдачі при виконанні планів відображаються на рівні заробітної плати. Звідси й негатив, який виливають невдоволені працівники у своїх поганих відгуках.

Але не все так погано, як описують деякі представники. Всупереч криз заробітну плату в “Тінькофф” ніколи не затримують. Це вже є ознакою хорошого роботодавця. Крім того, представники отримують відшкодування за проїзд. Тому вони можуть розраховувати на зарплату з урахуванням витрат на транспорт.

Відгуки про роботу в “Тінькофф Банку” представником підтверджують необхідність виконання планових показників. Але це створює здорову конкуренцію і розвиває ринок.

Оплата праці відповідає виконаній роботі. Кращі представники отримують 50 тис. рублів і більше. При цьому кількість виїздів до клієнтів обмежена: не більше 11 заявок на день. Але при наявності пробок виконувати такий план вдається не завжди. Тому представники часто затримують візити до клієнтів, що викликає невдоволення. Це один з мінусів вакансії.

Але порівняно з відгуками про роботу менеджером в “Тінькофф Банку”, представництво – один з кращих варіантів стабільного заробітку. У середньому працівник з досвідом роботи в 3 місяці і більше отримує не менше 45 тис. рублів. Плюс компенсація за проїзд і пільги від банку. Роз’їзди не всім по душі, але такий характер роботи привчає до відповідальності і пунктуальності.