Строки виплати
Коли платять декретні з роботи, розберемо докладно. Говорячи про період грошового нарахування, треба зазначити, що виплата покладена після здачі лікарняного протягом десяти робочих днів. У випадках ігнорування норм законодавства, коли роботодавець не обґрунтував виникла прострочення, з’являється необхідність у повторному формуванні відповідного запиту.
У разі якщо нарахування грошей і після цього ігнорується, тоді слід написати позовну заяву в цілях його подальшої подачі в судові органи. Необхідно звертати при цьому увагу на те, що в подібному випадку, як демонструє багаторічна судова практика, суддя найчастіше стає на бік позивача, і в дев’яноста відсотках ситуацій змушує роботодавця примусово дотримуватися законодавства. Отже, з’ясуємо, як платять декретні з роботи.
Скільки років треба відпрацювати жінці, щоб отримати виплату?
Кожна вагітна дама має право на оформлення декретної допомоги. Винятком є лише відпустка у зв’язку з виношуванням і пологами. Грошові кошти нараховують на період до і після пологів тривалістю сто сорок календарних днів, причому при появі ускладнень цей термін збільшується автоматично.
Право на отримання такої різновиди грошової компенсації мають тільки офіційно працевлаштовані жінки на період вагітності, а також ті, хто самостійно підписав угоду з соціальною службою з приводу добровільного страхування.
І все ж, скільки повинні платити декретні на роботі? Порядок розрахунків, що включає щомісячну грошову допомогу у зв’язку з доглядом за дитиною віком до півтора років, повністю ідентичний лікарняними. Для цих цілей беруть до уваги розміри заробітної плати за останні два роки, які передували настанню вагітності. У базу розрахунків включається середня сума заробітку.
В цілях отримання максимального розміру компенсації достатньо офіційно відпрацювати останні два роки до моменту настання у жінки вагітності. Одночасно з цим на отримання виплати розраховувати мають право всі офіційно працевлаштовані жінки без винятку, чия тривалість стажу може впливати на загальну суму.
