Відповідальність роботодавця
Всі керівники бюджетних організацій зобов’язані проводити індексацію. Обов’язок є і у власників комерційних підприємств, якщо необхідність у підвищенні заробітку закріплена в нормативних актах.
Якщо керівництво будь-якого підприємства порушує права та інтереси своїх працівників, відмовляючись від збільшення їх заробітку, то громадяни можуть отримати підтримку від трудової інспекції. Якщо на підставі проведеної перевірки дійсно будуть виявлені порушення, то керівник фірми притягується до відповідальності. ІП і посадові особи сплачують штраф від 1 до 5 тис. руб. Юридичні особи сплачують штраф від 30 до 50 тис. руб.
Додатково після виявлення такого серйозного порушення компанії доведеться зіткнутися із збільшенням періодичних перевірок.
Як виконується?
Індексація зарплати військовослужбовцям або іншим громадянам реалізується в стандартній послідовності дій:
- якщо процедура здійснюється в приватній фірмі, то правила її проведення закріплюються у нормативній документації;
- всі співробітники знайомляться з цим документом;
- у встановлений період часу директором видається наказ, на підставі якого збільшується зарплата співробітників;
- з цим наказом повинні бути ознайомлені всі наймані фахівці;
- вносяться зміни в штатний розклад;
- до трудовим угодам працівникам додаються додаткові угоди, в яких вказується підвищений розмір заробітку.
В бюджетних установах керівники при підвищенні зарплати фахівців враховують коефіцієнт, встановлений на державному рівні. Власники приватних компаній самостійно розраховують цей коефіцієнт.
