Особливості для бюджетних установ
Індексація зарплат військових , а також державних службовців регулюється положеннями федерального і регіонального законодавства. У минулому році вона була проведена з початку 2018 року, а також становила 4%.
Проводиться процес щороку, для чого враховується рівень інфляції.
Правила для комерційних підприємств
Керівник приватної компанії самостійно встановлює, як часто буде проводитися індексація, а також на який коефіцієнт буде збільшуватися заробітна плата найманих працівників. Він може орієнтуватися на положення ТК, але це не є його обов’язком.
Деякі роботодавці відмовляються від проведення індексації, тому просто періодично підвищують зарплату своїх працівників на певну кількість грошових коштів. Якщо ж директор приймає рішення про використання періодичної індексації, то відомості про реалізацію процесу неодмінно закріплюються в нормативних актах фірми. У цьому випадку роботодавець зобов’язаний виконувати процедуру, а інакше він буде притягнутий до відповідальності.
Якщо працівники виявлять, що керівник фірми порушує їх права, тому не підвищує їхню зарплату на підставі зростання інфляції та споживчих цін, то вони можуть звернутися зі скаргою в трудову інспекцію, прокуратуру чи суд.
