Коли керівник і співробітники – партнери
У кожного керівника є обов’язки, а серед них – доручені повноваження. По-перше, він повинен суворо дотримуватися законів. Методи керівництва повинні бути своєчасними і відповідати обстановці. Організовувати працю працівників керівник повинен грамотно, удосконалюючи управління кожним підрозділом і організацією в цілому.
У віданні керівника знаходиться раціональне забезпечення та використання ресурсів, якими володіє організація, залучення інвестицій, укладення договорів. У підлеглих виховуються ділові якості, і їх зростання практично повністю залежить від грамотного керівництва. Підлеглі обов’язково залучаються до елементів самоврядування, причому думки працівників та їх пропозиції необхідно враховувати, особливо коли вони стосуються розробки рішень та їх прийняття.
