Перспективи
Більшості найманих працівників хочеться мати перспективу кар’єрного росту. Якщо ви належите до числа амбітних людей, вакансія контролер торгового залу – не найкращий вибір. Ситуація на ринку праці така, що роботодавці, як правило, не пропонують жодних перспектив для таких працівників. Підвищення заробітної плати можливе при якісному виконанні обов’язків і підвищенні розряду, однак це питання потрібно обговорювати з керівництвом. Не виключено, що воно не зацікавлене в утриманні кадрів і швидше найме нового співробітника, чим підвищить рівень оплати праці для поточного спеціаліста.
Особисті якості
Виконання обов’язків контролера торгового залу може виявитися більш простим, якщо потенційний кандидат буде володіти набором особистих характеристик, відповідних цій вакансії.
