Розрахунок чистої заробітної плати: брутто і нетто
Розглянемо, як визначаються зарплати в Німеччині після вирахування податків.
Чиста заробітна плата визначається як сума, яка залишається на руках співробітника після вирахування соціальних витрат і податків. Ці внески на соціальне забезпечення сплачуються роботодавцем відповідальним органам. Суми відрахувань державі являють собою різницю між величиною валового і чистого оплати праці.
Середній дохід у Німеччині для штатних співробітників складає близько 40000 євро в рік. Проте з цієї величини у розрахунку чистої заробітної плати віднімаються соціальні внески та податки в розмірі близько 15000 євро. Рівень соціального забезпечення та оподаткування часто піддається критиці і особливо важкий для середніх верств. Особливу увагу тут приділяється податку на заробітну плату, як формі збору прибуткових сум. Таким чином, середні виплати працюючому населенню в Німеччині з урахуванням відрахувань становлять близько 25000 євро.
У країні діє прогресивна шкала оподаткування з зарплати, тобто чим більше виплати співробітникам, тим вище розмір відрахувань на користь держави.
Ставки можуть бути різноманітними. Відсоток податків у Німеччині починається з 14 % і закінчується на рівні 45 %.
