Сучасні методи УЛР
В даний час керівниками компаній успішно застосовується:
Управління за результатами. Це спосіб сучасного управління людськими ресурсами, при якому основні завдання компанії доводяться до робочих груп. Надалі вони контролюють їх виконання, порівнюючи з необхідними результатами.Використання мотивацій. Серед сучасних методів управління людськими ресурсами цей є одним з найбільш ефективних. Він передбачає орієнтування кадрової політики на зміцнення в колективі морально-психологічної атмосфери, а також на реалізацію соціальних програм.Рамкова управління. Подібна система передбачає самостійне прийняття рішень працівниками в межах встановлених кордонів.
Сторінка:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
