Організаційно-адміністративна область управління
Чим є менеджмент в сфері культури і мистецтва? У першу чергу необхідно розглянути його організаційно-адміністративний механізм управління. Він виражається в системі, розподіляє повноваження (права і обов’язки). Вона фіксується в статутах, посадових інструкціях і положеннях конкретної установи.
Менеджмент у сфері культур часом розуміється як апарат управління. Адже саме їм і приводиться в дію організаційно-адміністративний механізм. Найважливішим документом, який регламентує діяльність установи культури, є статут. У ньому міститься опис основних напрямків роботи організації, її органів управління, звітності, джерела фінансування і т. д.
У складених посадових інструкціях описуються ті вимоги, яким повинен задовольняти конкретний працівник. Цей документ при необхідності може уточнюватися і переглядатися. При укладенні трудових договорів посадову інструкцію розглядають у двох аспектах. Перш за все, як окремий самостійний документ. Це має місце при виконанні умов безстрокового найму. Також посадова інструкція є додатком до контракту або договору підряду.
Особливості менеджменту в сфері культури полягають у тому, що управління такими організаціями здійснюється на 4 рівнях, кожен з яких регулює при цьому наступне:
