Персонал
Для управління роботами машинно-тракторного парку потрібно набрати досить великий штат співробітників. Краще всього, звичайно ж, приймати до себе тільки кваліфікованих фахівців, які мають за спиною кілька років стажу роботи, послуги однак таких кадрів можуть обійтися досить дорого, тому для починаючого підприємця найкращим варіантом стане наймання двох-трьох новачків на одного майстра, який буде навчати їх всім премудростям. Штат механічного парку зазвичай складається з декількох трактористів, комбайнерів, водіїв зерновозів, механіків, охоронців, сторожів, бухгалтера та адміністратора, роль якого може виконувати сам підприємець.
Заробітна плата працівникам
Жоден співробітник ні на одному підприємстві не буде працювати за просто так. Всім людям потрібно годувати на свою сім’ю, і якщо ви не будете платити своїм трактористам і механікам досить високу заробітну плату, вони просто не будуть працювати на вас. Як правило, середня зарплата тракториста в селищі становить 25 тисяч рублів, однак якщо ви хочете привернути до себе дійсно професіоналів, то ця сума повинна бути збільшена до 35 або навіть до 40 тисяч.
Як вже говорилося раніше, оптимальним варіантом вважається наймання одного професійного тракториста, у підпорядкуванні якого буде знаходитися декілька учнів, які недавно закінчили ПТУ. Подібні дії дозволять налагодити процес навчання кваліфікованих кадрів на вашому підприємстві, а також заощадити значну суму коштів на заробітну плату персоналу. Те ж саме стосується комбайнерів, водіїв вантажівок та механіків. А ось на посаду бухгалтера найкраще призначити дійсно досвідченого і відповідального виконавця, який буде знати всі свої обов’язки і не допустить помилки в розрахунках.
