Культура і розуміння
Ще один етичний аспект, зафіксоване в кодексі – толерантність. Терміном прийнято позначати здатність персони терпимо ставитися до тих, хто мислить іншим способом. Крім інакомислення, толерантність включає чуйне ставлення до інтересам, притаманним партнерам, співробітникам, колегам. Завдання держслужбовця – адекватно сприймати меншини і вибудовувати лінію поведінки з урахуванням терпимості. Для такої людини неприйнятна конфронтація, заборонені радикальні настрої і екстремізм. Держслужбовець зобов’язаний прагнути до компромісу, побудови діалогу. Його завдання – почати ефективні переговори, спровокувати опонента на взаємну роботу, спрямовану на прогрес ситуації. Завдання всіх учасників робочого процесу – досягти балансу інтересів.
Ще один етичний аспект – культура, пов’язана з моральними аспектами і професіоналізмом. Передбачається врахування норм моральності, категорій, принципів, суб’єктивних для поведінкового аналізу. Разом з тим етика роботи держслужбовця передбачає практичну мораль як аспекту взаємин у соціумі. Держслужбовець повинен пам’ятати про нормативи, що регламентують діяльність людей. Професійні особливості пояснюють деякі специфічні заборони і зобов’язують встановлювати вимоги, відсутні в інших областях людської активності. Так, якщо особа обрала для себе служіння на сторожі правопорядку в суспільстві, для неї стає особливо значущим заборона на фальсифікацію інформації.
