Актуальне питання
Як вважають багато дослідників цієї сфери, етика службового поведінки державних цивільних службовців необхідна для результативного управління персоналом. Створення таких команд, які б працювали комплексно, підтримуючи один одного – сфера відповідальності керівника. Будь-яка людина, що займає таку посаду, зобов’язаний розбиратися з кадровими проблемами.
Вчені, які розглядали ці питання, встановили: на даний момент поки немає широко розповсюджених механізмів, за рахунок яких можна було б на етапі відбору кандидатів віддавати перевагу тільки якісним кадрів. Не менш значима складність раціональної розстановки, здійснюваної при попередньому аналізі соціальної сутності найнятих. Як вважають аналітики, необхідні механізми, які дозволяють враховувати етичні установки, моральні підвалини, моральність людей.
