Трудова етика: взаємовідносини в колективі, типові положення

Риси самоактуализированного співробітника

Кожен керівник хоче, щоб в його організації працювали самоактуализированные співробітники. Тобто такі, які ставлять інтереси підприємства і норми трудової етики вище власних інтересів і вигоди. Ось основні риси самоактуализированного співробітника:

  • отримує задоволення від того, що робить свою роботу якісно;
  • отримує задоволення від пошуку виходу зі складних ситуацій;
  • працює захоплено і з азартом;
  • ставиться до роботи, як до якогось особової справи;
  • прагне перетворити хаос в порядок і привнести мораль в дезорієнтований колектив;
  • отримує задоволення від допомоги колегам з робочих питань;
  • вважають свою роботу дуже важливою як в масштабах організації, так і в масштабах суспільства в цілому;
  • самовіддано прагне до самовдосконалення.