Позитивні сторони
Одне з головних переваг, які пропонує навчальна організація, — це конкурентна особливість. Вона може бути заснована на різних стратегіях, одержуваних шляхом колективного навчання.
Одним із способів отримання конкурентної переваги є стратегічна гнучкість. Постійний приплив нового досвіду та знань зберігає динамічність організації та готовність до змін. В постійно мінливій інституційному середовищі це може бути ключовим фактором для отримання переваги.
Краще управління організаціями, інвестиційні вкладення і експлуатаційні дії можуть бути також корисні для навчається компанії.
Таке конкурентна перевага компанії може бути отримано за рахунок більш низьких цін і кращої якості продукції. Завдяки організаційного навчання можливі розробки нових стратегії управління витратами і диференціаціями.
Інші переваги розумної організації:
- підтримка рівня інновацій та збереження конкурентоспроможності;
- підвищена ефективність;
- наявність знань для кращого зв’язку ресурсів з потребами клієнтів;
- поліпшення якості результатів на всіх рівнях;
- коректура корпоративного іміджу за рахунок орієнтації на людей;
- збільшення темпів змін в організації;
- зміцнення почуття спільності в організації;
- більш швидке прийняття довгострокових рішень;
- удосконалення обміну знаннями.
