Економічний розвиток
В рамках даного напрямку перед компанією стоять два завдання:
- економічне зростання;
- фінансова стійкість і ліквідність.
Показником хорошого стану фінансової сфери фірми є економічна рівновага системи, при якому спостерігається оптимальне поєднання між елементами власного і позикового капіталу.
Розвиток кадрів
На початкових етапах розвитку організації її персонал характеризується відсутністю чіткої спеціалізації у виконанні трудових функцій. Недостатньо розвинена кадрова політика, система мотивації і навчання.
По мірі розвитку фірми чисельність її персоналу приростає, формуються структури та відділи, які створюють схему організаційної структури компанії. Виникає поділ праці, розробляються регламенти.
Найбільш значимим моментом є питання розвитку допомогою навчання персоналу в організації, підвищення його кваліфікації.
