Поняття та основні принципи корпоративного управління

Шлях до результату

Можна виділити наступні принципи ефективного управління корпоративними фінансами:

  • прозорість;
  • розкриття грошової та іншої інформації про роботу компанії;
  • наявність внутрішнього контролю за діяльністю управлінців;
  • захист прав та інтересів усіх власників акцій;
  • розробка тактики компанії.

Значимість корпоративного менеджменту можна оцінити з різних точок зору. Відмінно керовані компанії досягають великих результатів у тривалій перспективі, їм легше отримати доступ до капіталу. Найвищі стандарти управління знижують інвестиційні небезпеки. Це пов’язано з наявністю високооплачуваних менеджерів високої кваліфікації в таких корпораціях.

Для інвестора це є передумовою надання капіталу за більш низької вартості. Компанії з усталеним корпоративним управлінням забезпечують підвищення ресурсів для власників акцій, службовців і держави в цілому. Також вони сприяють економічному зростанню. Зазначимо основні принципи ефективного управління корпоративними фінансами, сприяють продуктивності системи:

  • Наявність вірно визначених стратегічних орієнтирів. Інновації у виробництві, маркетингу, управлінні ресурсами повинні бути обумовлені бажанням обігнати суперників і не допустити втрати ринкових позицій. Одночасно принципово постійно стежити за тим, щоб фінансовий ефект від нововведень перевершував витрати на їх впровадження.
  • Мінімізація управлінських витрат. У ситуації, якщо витрати на керування вище позитивного результату, слід поставити питання про перебудову всієї системи управління або її окремих ланок.
  • Поліпшення внутрішньофірмової структури.
  • Інституційні нюанси. Розробка нормативної бази. Цей фактор відноситься до галузі держави. Для прогресу фінансових систем, які відповідають міждержавними еталонам, потрібно створювати технологічні та фінансові інститути, які б враховували світовий і російський досвід здійснення комерційної діяльності. Політика нововведень також необхідна.