Приклад локального акта
Муніципальне бюджетне освітня установа для дітей, які залишилися без батьків.
«Сидорівський дитячий інтернат»
Стверджую:
Директор дитячого інтернату
________А. В. Тарганів
Наказ №___ від __________ 2018 р.
Положення про матеріальне стимулювання працівників установи
Загальні положення.
1.1. Дане положення вводиться для підвищення якості та результативності праці керівних і педагогічних працівників Закладу, пропаганди творчості, ініціативності, підвищення якості виховання і навчання дітей, збереження кадрів високої кваліфікації.
1.2. Щоб повною мірою реалізувати поставлені завдання, передбачається використання кількох варіантів морального та матеріального заохочення працівників:
доплати і надбавки стимулюючого виду (для вчителів, вихователів, керівного складу Установи);
нагородження Почесною грамотою ОУ, оголошення подяки;
висунення на нагородження державними та відомчими нагородами вищестоящих організацій.
1.3. Порядок та критерії створення стимулюючих виплат: преміальних, інших видів стимулювання працівників Установи.
1.4. Положення про матеріальне стимулювання працівників школи (Установи) приймається згідно з процедурою прийняття документів, які передбачені Статутом ОУ, з урахуванням думки профспілкового комітету. Воно є в повній мірі самостійним нормативно-правовим актом Установи.
1.5. Виплати стимулюючого виду виробляються з існуючого фонду оплати праці співробітників Установи і діляться: на преміальні, а також на встановлені доплати і надбавки (не менше 50%).
1.6. При складанні стимулюючої частина оплати праці керівних і педагогічних працівників ОУ слід врахувати, що вона не може бути менше 30 %. Формування стимулюючої частини здійснюється в межах бюджетних асигнувань на оплату праці співробітників Установи.
1.7. Адміністрація ОУ має право на збільшення розміру стимулюючої частини фонду оплати праці за умови економії за попередні місяці, а також завдяки оптимізації штату Установи.
