Умови розробки та прийняття
Положення про матеріальне стимулювання педагогічних працівників розробляється спеціальною робочою групою. Прийняття такого локального акта проводиться кількома способами:
одноосібно керівником (приміром, посадова інструкція, штатний розклад);
працівниками або їх представниками (голосування пропонується всьому трудовому колективу).
У трудовому законодавстві РФ (ст. 372) встановлено, що до прийняття таких документів повинен брати участь і представницький орган працівників (профспілка).
Схема складання
Як виглядає типове “Положення про матеріальне стимулювання працівників освіти”? Проаналізуємо загальну схему документа.
Спочатку вказується найменування організації, в якій буде діяти цей локальний акт, зазначається директор ОУ, їм ставиться підпис. Далі зазначаються основні параметри, відповідно до яких здійснюється преміювання.
