Підіб’ємо підсумки
У будь-освітньої організації розробляється ряд локальних актів, які визначають особливості взаємодії між співробітниками і керівництвом. Крім Статуту Установи, особливий інтерес представляє Положення, в якому зазначаються стимулюючі виплати.
У ньому містяться всі види робіт, при виконанні яких працівник може розраховувати на додаткове моральне або матеріальне заохочення за якісне і своєчасне їх виконання. Це стимулює педагогів до використання нових методик, проведення різних заходів, підвищення своєї кваліфікації.
