Перепідготовка і підвищення кваліфікації кадрів: визначення, мета, класифікація

Ще трохи позитиву

Фахівець, який пройшов курси перепідготовки та (або) підвищення кваліфікації кадрів:

• відчуває себе впевненіше в професії;

• відчуває вдячність керівництву за турботу;

• підвищує рівень самоповаги;

• отримує поштовх до подальшої самоосвіти;

• отримує надію на покращення матеріального становища.

Висновки

Структури, які взяли на себе відповідальність за якість професійної освіти, систематичне оновлення його змісту, існують. Слід ще раз зазначити, що рівень перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів залежить від ціни, сплаченої за навчання. Не треба думати, що секрети технологій Microsoft і подібних «передовиків виробництва» коштують дешевше їх продукції. Тому не варто звинувачувати у злиднях і невдачах педагогів і вчених. Нерозбещені мільйонними гонорарами російські вчені ще дещо можуть і роблять. Варто порадіти тому, що є, і чекати, коли стурбоване станом улюбленої Батьківщини уряд виконає свої наміри вивести країну на більш високий рівень. Можливо, для апробації положення справ йому варто пройти програму підвищення кваліфікації керівників.