Оцінка професійних ризиків
Оцінка професійних ризиків на підприємстві – це процес постійного вивчення всіх можливих аспектів роботи, виконуваної співробітниками з метою виявлення небезпек, визначення можливості їх усунення або відсутності такої можливості для запобігання їх створення з допомогою необхідних заходів і засобів захисту.
Існує безліч ефективних методів оцінки професійного ризику. Тим не менш рекомендується вибирати ті, які не вимагають спеціальних знань і які можуть бути легко оцінені групою фахівців. Однак слід зазначити, що отримані результати надають необхідну інформацію для запобігання виникнення небезпек. Можна виділити три області з різними рівнями ризику:
- в області I, де ризик є неприпустимо великою і не може бути зменшений за допомогою наявних ресурсів, робота не допускається;
- область II, де ризик може бути прийнятий, якщо він постійно контролюється, але повинні бути зроблені зусилля для зниження можливої небезпеки з урахуванням економічного стану;
- область III, де ризик пренебрежимо малий і не потребує контролю, так як не очікується його збільшення.
В літературі можна знайти інформацію про те, що необхідно проводити оцінку ризиків для всіх робочих місць. Це слід робити для тих позицій, для яких аналіз раніше не проводився, а також у разі зміни позиції, яка може змінити рівень небезпеки.
Оцінка ризику повинна проводитися, коли:
- нові робочі місця створені;
- зміни вносяться на робочих станціях;
- змінено вимоги щодо допустимого рівня факторів робочого середовища, оцінки ризиків;
- внесено зміни, пов’язані з застосуванням заходів захисту.
На додаток до вищезазначених випадках може бути також наказано проводити періодичну оцінку професійного ризику, яка повинна проводитися на робочих місцях і для технологій і процесів з високою ймовірністю ризику, наслідки якого можуть бути дуже значними або катастрофічними.
