Методика Йовайши. Тест-опитувальник на визначення професійних переваг

Інтерпретація

Професійні схильності за методикою Йовайши Л. діляться на шість сфер:

1) Робота з людьми. Тут професійні дії пов’язані з вихованням особистості іншої людини, передачі йому знань, управлінням персоналом. Ті, кому підходить цей тип професії, товариські, легко знаходять з усіма спільну мову, розбираються в психології і якості окремих людей.

2) Розумова праця. Він пов’язаний з дослідженнями у сфері різних наук. Працюють у даній галузі особи потребують високий розвиток інтелекту, вміння аналізувати, здатності мислити нестандартно. Зазвичай ці особи не займаються реалізацією питання на ділі, а роздумом про наявну проблему, тобто, вони, як правило, теоретики.

3) Технічні інтереси. Ця робота пов’язана з такими сферами як статистика, програмування, електротехніка і т. п. Цим займаються ті люди, які люблять працювати з машинами, різними матеріалами, можуть керувати транспортом або іншими технічними приладами.

4) Естетика і мистецтво. Такі особистості зайняті в дизайні, косметології, працюють гримерами, режисерами, моделюють одяг. Творчий склад індивіда дозволяє йому бути оригінальним. Часто така людина виглядає відстороненим щодо навколишнього світу, оскільки його не цікавить повсякденний побут.

5) Физическийи рухливий працю. Це такі професії, які з постійними пересуваннями, що потребують мобільності та вміння швидко реагувати. Чоловік повинен бути витривалим. Спортсмени повинні володіти фізичною підготовкою, і те ж саме потрібно для касирів і барменів, для працюючих на складах, само собою, для поліцейських.

6) Матеріальні інтереси. Ці роботи пов’язані з менеджментом, комерцією, рекламою і т. п. Тут треба вміти рахувати, аналізувати, довго сидіти на місці, робити все гранично акуратно. Потрібно уміння підходити до проблем конкретно і виразно.