У сучасному світі на людину виявляється сильне всебічний тиск. Щоб стати успішним, неодмінно варто володіти вираженими лідерськими якостями. Як розвивати в собі ці характеристики? Які прийоми допоможуть стати справжнім лідером?
Що таке “лідерські якості”?
Багато людей цікавляться, як розвивати лідерські якості, але далеко не кожен знає, про що саме йде мова і що саме він збирається розвивати. Справжньому лідерові мають бути притаманні такі риси:
- уміння контролювати емоції;
- справедливість;
- пунктуальність;
- вміння переконувати;
- вміння грамотно планувати час;
- щира зацікавленість у своїй справі;
- уміння ставити перед собою правильні цілі;
- уміння концентруватися;
- почуття відповідальності;
- харизма;
- вміння мотивувати себе та інших людей;
- віра в себе і в оточуючих;
- позитивне мислення;
- наполегливість;
- відкритість.
Дисциплінуйте себе
Лідер – це той, хто повинен вміти організувати людей. Але що можна говорити про групу, якщо людина не може організувати самого себе? Таким чином, самодисципліна – це основа лідерства. Той, хто зміг впоратися з самим собою, впорається і з іншими.
Починати варто з банального складання розпорядку дня. Недостатньо, щоб він був у вашій голові. Потрібно перенести його на папір і розмістити на видному місці. Коли ви навчитеся беззаперечно слідувати йому, не відволікаючись, не переносячи завдання, не лінуючись і не отлынивая, можна говорити про те, що ви стали на шлях лідерства.
Візьміть своє життя в свої руки
Лідер – це той, хто може організувати і повести за собою людей. Але для того, щоб поширити свій вплив на оточуючих, потрібно спочатку впоратися з самим собою. Як розвивати лідерські якості? Перестаньте скаржитися на зовнішні обставини і перекладати на інших провину за свої невдачі.
Справжній лідер не скаржиться на ситуацію, а аналізує її. Він шукає причину того, що відбувається в собі (діях або бездіяльності). Він не мириться з неприємностями, а шукає шляхи виходу зі сформованої ситуації. Простіше кажучи, щоб стати лідером, ви повинні зайняти активну позицію і усвідомити свою відповідальність за все, що відбувається.
Розберіться, чого ви хочете
Більшість людей воліють жити, пливучи за течією. А ось лідери чітко знають чого хочуть і впевнено йдуть до своєї мети. Саме в цьому напрямку потрібно розвивати лідерські якості. Як ви зможете повести за собою людей, якщо самі не розібралися, в якому напрямку хочете рухатися?
Багато людей бояться ставити перед собою конкретні цілі. Їх лякає глобальність і відповідальність (перед самим собою та оточуючими). До того ж мета вимагає зосередження (тобто відмови від усього побічної та другорядного). Тим не менш розпорошуючись на все підряд, ви не досягнете успіху. Виберіть пріоритетний напрям і, не сумніваючись, рухайтеся вперед.
Будьте ініціативні
Брати на себе ініціативу – це відмінний спосіб, дає можливість розвинути і зміцнити лідерські якості. Це навчить вас брати на себе відповідальність і вирішувати складні багатокомпонентні завдання.
Наприклад, ви виступили з ідеєю організувати зустріч випускників. Для цього вам потрібно знайти в соціальних мережах своїх однокласників, вибрати найбільш зручну для всіх дату, знайти відповідне місце, спланувати меню і сам захід.
Як можна частіше проявляйте ініціативу і ставте перед собою такі багатокомпонентні завдання. Через деякий час це не буде здаватися вам чимось складним, а буде викликати азарт і доставляти задоволення.
Навчіться делегувати обов’язки
Лідер – це не той, хто звалює на себе всю роботу, а той, хто вміє грамотно розподілити обов’язки між підлеглими. Тобто, потрібно зрозуміти, хто і що вміє, кому і що можна довірити і так далі. При цьому потрібно забезпечити якісний і своєчасний контроль.
Розвивати в собі цю здатність треба починаючи з побутового рівня. Наприклад, плануючи роботу по дому, не робіть все самі. Розділіть завдання між членами сім’ї. Організовуючи захід (як у попередньому прикладі з зустріччю випускників), перекладіть частину відповідальності на тих, хто найбільш гаряче зустрів вашу ідею.
Виходьте із зони комфорту
Страх перед змінами або невідомістю ніяк не поєднується з лідерством. Постійно пробувати щось нове – хороший варіант для того, щоб розвинути лідерські якості. У керівника не завжди все йде за сценарієм. Іноді йому доводиться відходити від стандартних схем, знаходити вихід із форс-мажорних ситуацій, освоювати нові стандарти і так далі.
Як навчити себе адаптуватися до мінливих умов? Починайте з малого. Наприклад, змініть звичний маршрут до роботи, виберіть нове місце для здійснення покупок, змініть розпорядок дня, знайдіть собі якесь нове захоплення. Також задумайтеся про те, щоб відправитися у відпустку не в звичне “насиджене” місце, а на якийсь зовсім незнайомий курорт.
Більше спілкуйтеся
Спілкування – це, мабуть, самий ефективний спосіб, дає можливість розвинути лідерські якості у дитини або дорослого. Лише за допомогою регулярного контакту з великою кількістю людей (як знайомих, так і чужих), можна побороти сором’язливість, виробити впевненість у собі, навчитися доносити свою точку зору та слухати інших. Спілкування – це єдиний спосіб пізнати психологію людей, їх типажі, що вам обов’язково стане в нагоді, якщо ви маєте намір ступити на лідерську стезю.
Думайте про інших
Багато хто помилково розуміють розвинені лідерські якості як вміння досягати поставлених цілей. Насправді ж ефективний лідер думає про інших, намагаючись знайти таке рішення, яке буде вигідно всім учасникам того чи іншого процесу.
В повсякденному житті і В роботі ви не повинні намагатися прогнути опонента під свою точку зору. Це не перемога (особливо якщо людина з моральним і фізичним критеріям слабкіше вас). Ви повинні навчитися дивитися на ситуацію з різних ракурсів, щоб вибрати найбільш вигідну для всіх рішення.
Переходьте від теорії до практики
На даний момент людям доступно величезна кількість літератури , в якій містяться рекомендації як розвинути в собі лідерські якості. Також проводяться численні тренінги, які користуються успіхом. Але прочитати книжку або прослухати лекцію недостатньо, щоб стати лідером.
Щоб прийти до бажаного стану, потрібно застосовувати отримані знання на практиці. Кожну рекомендацію, кожен прийом ви повинні не просто взяти на замітку, а випробувати в реальному житті. Ну і, звичайно ж, не варто приймати все, що написано в мотиваційній літературі (або почуте на тренінгу), за істину у вищій інстанції. Не варто все без розбору переносити в своє життя.
Будьте компетентні
Чи можна розвинути лідерські якості? Безумовно. Навіть самий скромний і невпевнена в собі людина може стати справжнім лідером. Але якою б значною не була роль особистих якостей, вони не будуть оцінені по достоїнству, якщо не будуть підкріплені повними обширними знаннями щодо вашої сфери діяльності.
Багато людей помилково вважають, що знань, отриманих в ході навчання цілком достатньо. Тим не менш, щоб зайняти високе положення, ви повинні знати в рази більше, ніж передбачає стандартна програма, що знають усі інші. Можна сказати, що навчання – це безперервний процес, адже в будь-якій сфері діяльності постійно з’являються якісь нові правила і тенденції.
Вчіться бути справедливим
Чи знайома вам ситуація, коли людина, що має певну ступінь впливу, в спірній ситуації стає на бік свого улюбленця, друга або родича? Так от, це не має нічого спільного з лідерством. Справжній лідер у будь-якій ситуації повинен бути об’єктивним і приймати рішення по справедливості.
Здавалося б, що може бути простіше? Але на ділі багато людей бояться зіпсувати стосунки з близькими, а тому “піддакують” і захищають їх, навіть відчуваючи, що вони неправі. Таким чином, якщо ви плануєте досягти висот, виховуйте в собі почуття справедливості починаючи з побутового рівня і закінчуючи суспільними та діловими відносинами.
Визнавайте свої помилки
Ніхто не любить програвати. Але різниця між рядовим людиною і лідером полягає в тому, що останній вміє з гідністю приймати поразку і визнавати свої помилки.
Чому це так важливо? Лідеру щодня доводиться приймати відповідальні рішення, від яких залежить доля всього колективу. Якщо він зробив неправильний вибір, нерозумно і безглуздо перекладати вину на підлеглих і зганяти на них свій гнів. Визнавши свою недопрацювання, ви не втратите авторитет, а лише укріпіть його.
Як розвинути лідерські якості у підлітка
Підлітковий період – це один з переломних етапів формування особистості. Саме в цей момент можуть з’явитися боязкість, сором’язливість і замкненість, які абсолютно не сприяють досягненню успіху. Щоб допомогти дитині стати лідером, батькам потрібно дотримуватися таких рекомендацій психологів.
- Ставитеся до підлітка з повагою. Батьки повинні розмовляти з ним на рівних, цікавитися його думкою, просити у нього поради. Підліток повинен відчувати, що в житті щось і хтось від нього залежить, що він на щось вплинути.
- Зацікавте його чимось. Знайти хобі – чудовий спосіб, що допомагає розвинути лідерські якості. У дівчаток – танцями, у хлопчиків – спортом. Будь-яке захоплення стимулює до того, щоб бути краще інших.
- Залучайте підлітка в спілкування. Якщо ви щось обговорюєте в колі сім’ї, обов’язково залучайте його до обговорення. Якщо додому прийшли гості, не дозволяйте підлітку відсиджуватися в своїй кімнаті.
- Критикуйте конструктивно. Багато батьки грішать тим, що критикують характер і особисті якості своїх дітей. Правильно ж критикувати вчинки та дії (але ніяк не особистість). Також варто забути про звичку порівнювати дитину з іншими. Це не додасть азарту і “спортивної злості”, а може стати причиною розвитку комплексу неповноцінності.
- Дайте певну ступінь свободи. Наближаючись до підліткового періоду, потрібно поступово відучувати дитини від того, що ви все вирішуєте і робите за нього. Дозвольте йому самому керувати своїм життям (в розумних межах). Почніть з таких дрібниць, як стиль одягу, захоплення і так далі.
- Допоможіть сформувати правильне ставлення до поразок. Враховуючи підлітковий максималізм, будь-які невдачі можуть сприйматися як кінець світу. Ваша ж завдання-пояснити дитині, що це безцінний досвід. Спільно з ним аналізуйте ситуацію, щоб зробити правильні висновки.
