Фашистська модель
У класичному розумінні суттю корпоративного держави є концепція, згідно з якою всі відносини між працею і капіталом координуються державою через професійно-галузеві корпорації, а парламент представляється корпоративним радою. Цю ідею з особливою ретельністю намагалися втілити в життя країни з фашистським режимом.
У 1920-х роках в Італії при диктаторському правлінні Муссоліні незалежні профспілкові організації були зміщені синдикатами, що перебувають під урядовим контролем. Синдикати збиралися в корпорації і, отримавши певні повноваження від державних органів, виробляли постанови для регулювання виробництва і трудових відносин. У 1939 році місце італійського парламенту зайняла “палата фасцій і корпорацій”, що складалася з керівництва фашистської партії, міністрів і членів корпоративного ради.
Ще одним яскравим прикладом корпоративної держави у фашистському форматі є Португалія при режимі Антоніу ді Салазара (1932-1968 рр..). Встановивши заборону на роботу профспілкових організацій, Салазар намагався зменшити соціальну напруженість шляхом об’єднання робітників і роботодавців у контексті корпоративного механізму. У кожному виді господарської та культурної діяльності допускалася лише одна професійна асоціація низова ланка заснованого правління.
Концепція корпоративного державного устрою найповніше була реалізована в Іспанії при правлінні Франсиско Франко (1939-1975 рр..).
