Управління колективом
Ефекти соціальної фасилітації та інгібіції є одними з головних проблем у методиці управління групою людей. В роботі колективу велику роль виконує рівень розвитку самого колективу. Наприклад, спостереження за добре розвиненими соціально і психологічно групами впливає на їх роботу тільки позитивний вплив.
Особливо це зачіпає рішення важких завдань, які мають різні варіанти результату. Таким чином, створення сильної і розвиненою групи – головна умова для вирішення подібних завдань.
