Доходи від зайнятості за наймом
Суть угоди про уникнення подвійного оподаткування – в тому, що при його дії резиденти звільняються від сплати податку за той дохід, який вже підлягав оподаткуванню в іншій державі – учасниці договору.
Заробітна плата і подібні їй винагороди за працю підлягають обкладенню податками лише в тій державі, резидентом якої виступає працівник. Якщо робота за наймом проходить у другому державі, то отримується винагорода оподатковується відповідно до законодавства іншої держави.
Тепер згадаємо виключення з даного діючої угоди про уникнення подвійного оподаткування. Винагорода за працю, яку одержує резидент однієї сторони (Росії або Кіпру) за найману роботу, здійснювану в іншій державі (РФ або Кіпрі), підлягає оподаткуванню тільки в першій країні в наступних випадках (при їх сукупності):
- Одержувач з/п перебуває в іншій державі (на Кіпрі або РФ) протягом сумарного періоду не більше 183 днів у році.
- Винагорода надається роботодавцем (або від його імені), який не є резидентом іншої країни.
- Витрати по виплаті цієї з/п не несе постійне представництво, яке міститься в другій державі – учасниці договору.
