Перш ніж влаштуватися на роботу, здобувач, як правило, виявляє намір отримати вакантне місце шляхом направлення свого резюме. Такі віддалене знайомство допомагає роботодавцю визначити, чи варто запрошувати людини для подальшої співбесіди. Складання такого документа для “знайомства” з керівництвом дуже важливо, адже від неї частково залежить, яке рішення буде прийнято.
Дана стаття розповість про те, навіщо потрібно резюме, які розділи воно повинно містити, а також як його правильно оформити. Крім цього, будуть дані рекомендації по складанню резюме бармена. Зразок подано нижче.
Навіщо потрібно резюме?
Це своєрідна реклама, яка розповідає про унікальність навичок і кваліфікації, а також підкреслює переваги, які людина може запропонувати.
Резюме показує майбутнього роботодавця, чого людина досягла в минулому, якою він володіє кваліфікацією і чи відповідає вона заявленим вимогам відкритої вакансії.
У наш час на ринку праці резюме стало вимогою номер один для тих, хто бажає влаштуватися на роботу. Перш ніж наймач витратить дорогоцінний час на особисту бесіду з кандидатом, йому необхідно «зустрітися» з ним на папері. Від того наскільки людині вдасться вразити роботодавця своїм резюме, буде залежати рішення, приймати в штат кандидата чи ні.
Один із способів піднятися над конкурентами – переконатися, що резюме має саме ті переваги, які потрібні конкретному роботодавцю. Минулий досвід, звичайно ж, відіграє велику цінність, але керівник фірми або кадровик повинен розуміти, що людина зможе зробити корисного, зайнявши посаду. Наприклад, якщо здобувач є фахівцем у галузі настільних видавничих систем, мало просто написати про це. Необхідно підкреслити, що цей навик дасть підприємству. Формулювання може бути наступною: маю можливість налагодити роботу з випуску привабливих брошур за низькими цінами.
Варто пам’ятати, що в резюме навички та переваги повинні бути розділені, так як перше показує потенціал, у той час як друге демонструє реальні завдання, які можуть бути досягнуті. Тепер, коли стало зрозуміло, навіщо потрібен цей документ, варто розглянути, які розділи (підпункти) повинні бути в ньому.
