Зовнішні критерії
Для виконання прагматичної валідизації методики, тобто для оцінки її практичної значущості, дієвості, ефективності, зазвичай застосовують зовнішній незалежний критерій – показник вияву досліджуваної якості у буденному житті. Таким критерієм можуть бути і виробничі досягнення (для технологій професійної спрямованості), і успішність (для тестів інтелекту, досягнень чи здібностей до навчання), та ефективність фактичної діяльності – моделювання, малювання і так далі (тестів особливих умінь), персональні оцінки (для перевірки особи).
Типи зовнішніх критеріїв валідизації існують наступні:
- мірки виконання (в їх число можуть входити такі як, кількість реалізованої роботи, витрачений на навчання час, успішність, темп зростання кваліфікації тощо);
- фізіологічні ознаки (застосовуються при вивченні впливу навколишнього середовища та інших ситуаційних змінних на психіку і організм людини);
- заміряються тиск крові, частота пульсу, симптоми стомлення, електроопір шкіри і так далі;
- суб’єктивні мірки (включають різноманітні види відповідей, що відбивають ставлення людини до кого-небудь або чого-небудь, його погляди, думки, переваги; як правило, такі мірки отримують з допомогою анкет, опитувальників, інтерв’ю);
- ознаки випадковостей (використовуються, коли мета вивчення стосується, наприклад, проблеми селекції для роботи таких людей, які нещасних випадків менше схильні).
